单位无条件辞退员工有哪些补偿

更新时间:2014-04-01 16:44:17
问题描述:
用人单位发了招聘广告,我被聘任上做了一个多月了,现在领导说没这个岗位,要辞退我。请问我能得到哪些补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张少华律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张一个月的工资
    2014.04.01 16:44:17
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我是退休人员在外单位打工三年了,现用人单位解聘了我。请问我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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和单位定的合同是一年的,到期单位没有续签,要辞退我,请问我能得到哪些补偿?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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单位一直没和我签劳动合同,现在单位已停发工资要辞退我。请问我应该得到哪些补偿?
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
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今天公司突然说不需要我这个岗位了,叫我办理离职手续,请问我可以要求得到哪些赔偿呢?
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当然有经济补偿了。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。   劳动者月工
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被单位辞退有那些补偿
1、单位没有签订书面劳动合同,你可主张11个月的双倍工资; 2、单位违法解除劳动合同,你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金; 3、申请仲裁期限为1年,你需提供在
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辞退员工补偿有哪些?
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