被单位辞退有那些补偿

更新时间:2010-01-01 17:42:50
问题描述:
我是外地在扬州打工的农民工,05年10月6号的进单位,一直没有签定正式的劳动合同(但和厂方签订一份用工协议,具体内容也没看,因当时不懂,同时也为了保住工作,这份协议只有厂方有一份,我们自己没有)09年10月28号因发生一点纠纷,被厂方辞退,请问可以得到那些补偿,同时离开单位的索要补偿的有效期是多常时间? 还要补偿一点我们发工资都是拿的现金,没有打卡,是不是就算没有证据了呢,这样的纠纷怎么解决好呢? 盼回电?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 裴春光律师
    服务地区:江苏-南京
    1、单位没有签订书面劳动合同,你可主张11个月的双倍工资;
    2、单位违法解除劳动合同,你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金;
    3、申请仲裁期限为1年,你需提供在单位工作的初步证据。
    2010.01.01 17:42:50
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