调岗降薪,我可以拒绝吗?

更新时间：2014-04-01 21:04:56

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调岗降薪,我可以拒绝吗?

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杨志峥律师
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你好，根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复，那么视为已经同意调岗。《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。
对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2014.04.01 15:18:12

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覃向红律师
服务地区：广东-中山

可以拒绝的。

2014.04.01 15:35:14

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陈凤仪律师
服务地区：广东-广州

属于变更劳动合同,需要双方同意才可以

2014.04.01 15:40:56

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刘小丽律师
服务地区：广东-广州

薪酬是劳动合同的必备条款，变更需双方协商一致的；你有权拒绝，如果因此单方解除劳动合同，可以主张经济补偿。

2014.04.01 15:45:24

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！单位应举证证明你不胜任工作，否则，不能调整你的岗位，调岗属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果你不同意，单位辞退你的话，属于违法解除劳动合同，应当赔偿你双倍的经济补偿。

2014.04.01 17:00:18

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

1、可以，协商不成，向劳动局投诉；2、请记下王利平律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师；

2014.04.01 21:03:01

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

1、可以；协商不成，向劳动局投诉；2、请记下王利平律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师；

2014.04.01 21:04:56

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