我5年没有休带薪年休假申请了劳动仲裁要求单位补发可单位不承认我没休息我咋办

更新时间：2014-03-28 20:15:06

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李建成律师
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那你可收集证据来证明的

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休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排

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您好！建议和单位协商

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关于休带薪年休假的问题。

公司不安排的，可要求支付三倍的年休假工资。可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。

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没休年休假单位又不补假也不支付年休补贴工薪，可合理？

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