关于休带薪年休假的问题。

更新时间:2010-08-05 15:46:55
问题描述:
本人是一名港资公司的职员,于2009/7/21进司,合同期到2010/8/21终止,应有事提前三天辞职,本来想在辞职前把年假休了,可是公司人事部却说不能休年假,因为我不能做到2010/12所以就没有年假可以休。想咨询一下,劳动法规定只要在单位工作连续满一年就可以享有相应的年假5天,为什么我已满一年了,公司却说我没有权利休年假?如果要休年假我是要休几天,如果我没有休年假,公司是否应在我离职的时候给我300%的年假日工资赔偿?盼回复!谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄志明律师
    服务地区:广东-深圳
    国家实行带薪休假制度是为了维护职工休息休假的权利。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。所谓的“满一年”是指劳动者的工龄,而不是你所在一个单位满一年,而且你已经在港资公司工作满一年,是有休假的权利的。年休假天数:职工累记工作已满1年不满10年的,年休假5日;已满10年不满20年的,年休假10日;已满20年的,年休假15日。如果用人单位与职工解除或终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休的年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。
    2010.08.05 15:10:50
    点赞
  • 张涓律师
    服务地区:广东-深圳
    您有权利休年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 对您应休未休的年休假天数,单位应当按照您的日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含单位支付给您的正常工作期间的工资收入。
    2010.08.05 14:55:41
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    公司不安排的,可要求支付三倍的年休假工资。可在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
    2010.08.05 15:46:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
带薪年休假是否只有工资而没有 奖金
应该也包括奖金的,因为奖金也是工资的一部分。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
于子强律师
近期帮助 6406 人
抵押公司倒闭了,我钱还完了,车辆绿本拿不回来,联系不上了
9分钟前
邓开明律师
近期帮助 10823 人
乙班这三个月都是节假日三倍工资时休息,和原来的甲班比少了两百到三百块钱工资,这样调班次合法吗
20分钟前
季显娣律师
近期帮助 143 人
公司拒不给我缴纳社保,合法吗?还是说公司要求有大专才给买,没大专不给买?
22分钟前
任涌律师
近期帮助 96659 人
你好,请问爷爷是国外出生的,几十年后回国,他的孙子出生在国内,孙子是否可列为华侨?
32分钟前
威法律师
近期帮助 48260 人
巜仙人跳》被诬告强奸,随后原告也报警。但被告被警察带走,还不放人,该怎么办?
35分钟前
王娟律师
近期帮助 169 人
你好,离婚了,男方不按离婚协议书上执行怎么办
36分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17874 人
我想知道送了起诉书半个月了法院没有回复,他说对方不同意调解要排队等立案,为什么调解员都不通知我的呢
40分钟前
轩璟律师
近期帮助 491 人
注射了非医院购买的人血白蛋白出现了问题医院是否需要承担医疗责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询