国企休寒暑假的职工没有带薪年假
更新时间：2019-04-04 04:44
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导读：
国企是很多人梦寐以求的工作单位，岗位稳定，工资待遇好，福利齐全。那么身在国企的幸福员工们是不是一定能够休年假呢?答案是否，有些职工是不能享受到带薪年假的福利的，来看看为什么吧。问：我是一名国有企业职工，在什么情况下职工不能享受带薪年休假?答：《职工
国企是很多人梦寐以求的工作单位，岗位稳定，工资待遇好，福利齐全。那么身在国企的幸福员工们是不是一定能够休年假呢?答案是否，有些职工是不能享受到带薪年假的福利的，来看看为什么吧。
问：我是一名国有企业职工，在什么情况下职工不能享受带薪年休假?
答：《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。《企业带薪年休假实施办法》第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
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事业单位职工，没有享受到带薪年休假这个待遇，咋办
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一般有这些情况的员工不享受带薪年假：
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1、拥有寒暑假的员工，而且假期比年休假天数多的；
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2、请假20天以上并且不扣工资的；
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3、不同工作时间的员工请病假超过一定的时间的。
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