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民营企业经营不善,全体降薪60%,孕妇如何维权

更新时间：2014-03-28 10:04:19
问题描述：
本人在一民营企业工作,由于该企业经营不善,全体降薪60%,本人已孕7个月,如果本人不同意降薪而愿意接受赔偿解除合同,企业是否应赔偿:经济补偿金 产假期 哺乳期基本工资(不含奖金及岗位津贴)。如果单位要倒闭,经济补偿是否仍可要求。 2)如果打官司的话,需要收集哪些方面的证据?
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8位律师解答
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    根据你描述属于劳动合同纠纷， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和产假工资和生育费用和津贴等。
    2014.03.27 17:58:03
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
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    你好，根据您所说的情况，是由于企业经营不善导致的，公司没有什么过错，所以建议双方协商处理此事。
    2014.03.27 17:01:19
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  • 李皓律师
    李皓律师
    服务地区：四川-成都 131-0820-8586
    咨询我
    可以申请仲裁的
    2014.03.27 20:36:06
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都
    你好，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
    2014.03.27 16:55:41
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  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    可以申请仲裁。
    2014.03.27 20:19:30
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  • 邓和平律师
    邓和平律师
    服务地区：四川-成都
    经营部善可以裁员给每年以个月经济补偿
    2014.03.27 21:14:21
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  • 李小丽律师
    李小丽律师
    服务地区：四川-成都
    你好，你可以要求解除合同的经济补偿金。
    2014.03.28 09:03:10
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  • 刘艳梅律师
    刘艳梅律师
    服务地区：四川-成都
    你好！协商不成可以申请仲裁， 
    2014.03.28 10:04:19
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