不同意公司岗位变动

更新时间:2014-03-26 17:18:09
问题描述:
本人外企加工中心操作工,工龄两年多。公司以生产需要为由要调我当砂光机操作(永久,不是暂时调动,之前签的合同是加工中心),本人不同意,于是公司威胁说如果不去要我全额赔偿之前加工不合格的产品费用(数控加工报废产品在所难免,且我操作无失误,只是未及时检测出问题而报废了一小批)请问公司可以以我不能胜任为由而调动我么?坚持不同意真的需要赔偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王正涵律师
    服务地区:上海-上海
    单位不能随意调整工作岗位,调整须符合劳动法、劳动合同法以及双方签订的劳动合同书,单位必须提供调整工作岗位的合理理由。在您的问题中,关键是单位是否有合格产品的规章制度和内部规定,或者与您之间签署过类似《岗位职责说明书》、《生产指标任务》等类似的文件。
    如果您认为单位调整工作岗位的理由不能接受,建议与单位人事部门进行良好沟通,以利于保护您自身权益。
    2014.03.26 12:35:25
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    可以不同意调动,不能随意调岗
    2014.03.26 13:15:59
    点赞
  • 王荣臻律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不需要赔偿,有报废品属于生产工艺存在问题,与你关系不大,况且公司无权因为员工正常生产扣员工工资。你可以去举报劳动监察部门
    2014.03.26 17:18:09
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