最新版的海南省《女职工劳动保护规定》,第

更新时间:2014-04-08 06:38:48
问题描述:
最新版的海南省《女职工劳动保护规定》,第18条企业女职工的劳动保护费用(卫生保健设施费、月经期卫生费、妇科病普查普治费用)应按规定纳入企业的劳动保护经费统一开支。其他单位从单位包干经费或其他经费中解决。 现在是否还有效?
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2位律师解答
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    劳动部门查询
    2014.04.08 06:38:48
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    劳动部门查询
    2014.03.25 20:04:12
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律师您好!我想咨询一下孕妇在公司解散时的赔偿问题。我想你说,从保护劳动者的原则出发,用人单位应当在三
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企
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依据劳动部下发的关于《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题的解释规定
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请问律师,单位这样做是否合法?我们单位单位也没有制定相关的哺乳假的制度,我上网查找过相关资料,答案是
你好,哺乳期不代表是哺乳假,因此,你可以仔细对照相关规定,哺乳期妇女的假期是多长时间。
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