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公司每周上8小时,但是按每周工作6天,这

更新时间：2014-03-26 05:51:06
问题描述：
公司每周上8小时,但是按每周工作6天,这样劳动者是否超出法定工作时间,需要支付加班费用吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。
    公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    2014.03.26 05:51:06
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  • 国晖武汉分所律师
    国晖武汉分所律师
    服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    可支付
    2014.03.25 09:33:51
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  • 蔡妙纯律师
    蔡妙纯律师
    服务地区：广东-深圳
    应支付加班费用！
    2014.03.25 09:35:47
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    每天上8小时,每周工作6天,应该依法执法加班工资。
    2014.03.25 09:49:28
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  • 李江华律师
    李江华律师
    服务地区：河北-邯郸
    具体看你从事的什么行业
    2014.03.25 09:50:14
    点赞
  • 欧阳春律师
    欧阳春律师
    服务地区：广东-深圳
    已超过法定工作时间，需要支付加班费， 法律规定每周至少休息一天，每周不得超出40小时
    2014.03.25 10:51:56
    点赞
  • 刘丹律师
    刘丹律师
    服务地区：广东-深圳
    你好！需要支付加班费的，公司的做法是违法的。如果你有相应的考勤记录，可以委托律师申请劳动仲裁索要加班费。
    2014.03.25 11:10:22
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  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：广东-深圳
    周末加班如果没有进行补休或者是调休的话，是可以要求支付加班费的。
    2014.03.25 13:00:52
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合同上面写明每天8小时,每周40小时,上
属于加班，应该依法支付加班工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
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888 人咨询过
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加班 14015
请问用人单位原本规定每周工作5天半,每周
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周末是要支付加班费的
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每天工作7小时 ，每周工作6天合法吗
应支付加班工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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关于每天工作12小时每周工作6天的疑问
版主解答：当然违法，工资应当翻一翻了
全部2个答案 >
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