如果公司不交社保,工资不符最低工资

更新时间:2014-03-24 19:17:08
问题描述:
你好,如果公司不交社保,工资不符最低工资标准,没有劳动合同,也没有工作证,辞职不批,这样的情况下怎么保护自已合法权益
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系并保留证据,或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题可电话联系。
    2014.03.24 18:13:52
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以向劳动监察大队投诉解决。
    2014.03.24 17:04:04
    点赞
  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可申请劳动仲裁
    2014.03.24 19:17:08
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,没签劳动合同的应当如何维护自己的利益,老板拖欠工资不给,跟老板要工期天他也不签,该怎么办律师
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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