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员工合同到期了,公司不想在跟他续签合同了
更新时间：2014-03-26 05:54:35
问题描述：
员工合同到期了,公司不想在跟他续签合同了,就是不想用他了,是否要赔偿他工资呢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
2014.03.26 05:54:35
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徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳
依法应赔偿N+1的工资。
2014.03.24 16:47:07
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蔡妙纯律师
服务地区：广东-深圳
可以要求支付一年一个月的经济补偿金。
2014.03.24 16:47:16
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
单位终止合同，应该补偿或赔偿。
2014.03.24 18:14:30
点赞
石国胜律师
服务地区：广东-深圳
需要支付经济补偿
2014.03.24 19:17:23
点赞
全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳
根据工作年限，要求一年补偿一个月的工资。
2014.03.24 22:43:54
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合同到期自然终止，不需要赔偿。
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合同到期不想续签合同
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