我公司在招聘面试时,叫一个应聘者实际操作

更新时间：2014-03-27 16:44:35

问题描述：

我公司在招聘面试时,叫一个应聘者实际操作一下,让他换了一个灯泡,结果他从1米高的台子上摔了下来,骨折,花了1万6,请问,公司应该给多少?

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都燕果律师
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你们需要承担侵权责任的，你们可以协商解决，协商不成，可以按照人身损害赔偿赔偿标准就行赔偿。如果对方起诉，你应当积极应诉。

2014.03.24 10:20:42

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沈辉律师
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你好，根据您所说的情况，劳动者没有过错且是用人单位要求其实际操作，所以用人单位约定赔付全部医疗费。

2014.03.24 09:48:46

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一、双方还没有建立劳动关系，用人单位不用承担工伤赔偿责任。
二、应聘者是应单位的要求操作的，用人单位应当承担侵权责任。

2014.03.24 09:19:03

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杜明明律师
服务地区：四川-成都

如应聘者自身无过错，公司应当承担赔偿责任。

2014.03.24 09:15:58

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张德兆律师
服务地区：四川-南充

你好，公司是否承担工伤责任取决于劳动关系是否建立。

2014.03.24 20:35:09

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邓显峰律师
服务地区：四川-南充

应当全部承担责任

2014.03.26 16:02:26

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邓显峰律师
服务地区：四川-南充

你公司应当全部承担责任。

2014.03.26 16:02:54

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罡兴律师
服务地区：四川-南充

你好，你们未形成劳动合同关系，属于人身损害，其本人未尽合理的注意义务，也应承担一定的责任。

2014.03.27 16:44:35

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