我在单位工作十年,因为效益不好提出辞职,

更新时间:2014-03-28 21:54:44
问题描述:
我在单位工作十年,因为效益不好提出辞职,可领导不批非等十五天后以旷工开除。我该怎么办?
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3位律师解答
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  • 来广宁律师
    服务地区:山东-济宁
    你好,不用担心可以维权,千万不要等到按旷工处理,赔偿问题协商不成只有起诉解决,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类劳动仲裁合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
    2014.03.23 21:40:11
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  • 刘永宇律师
    服务地区:山东-济南
    工作十年,你有权利签订无固定期限劳动合同,即便开除,你也有权利要求经济赔偿金等。具体问题电话咨询
    2014.03.23 00:24:12
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  • 李弟律师
    服务地区:山东-济南
    单位一直按时发工资吗?
    2014.03.28 21:54:44
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我有事要请假3个小时,并递交了辞职申请,可是公司规定旷工三天方可开除员工的,我该怎么办呢
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在厂里工作了20天,现在想辞工可主管以招不到人为由不批,我该怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
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10天前就提出辞职了,但店长以这两个月的工资不发威胁不给辞职,我该怎么办?
根据《劳动合同法》相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月
全部3个答案 >
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我在公司工作10余年,现在老板效益不好,
可以得到20个月的工资,按照上一年的平均工资数计算。找劳动争议仲裁委员会。律师可以为你去办理。
全部9个答案 >
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工作六年公司说效益不好要辞退我
如果单位辞退你,你可以搜集你所说的公司违法证据,主要双倍的经济补偿金,加班工资,补交社会保险
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公司因效益不好,将我辞退。
单位违法辞退可以要求双倍赔偿金。
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