我是2009年进入东莞凤岗一家民营

更新时间:2014-03-22 11:07:17
问题描述:
你好,我是2009年进入东莞凤岗一家民营企业,本月9号到16号请假出外省办事未在请假期内赶回,后打电话请假,直接上司只批两天,只到18号,后电话找间接上司同意批到21号,可回来补请假卡,直接上司不同意,给我接旷工三天自动调职处理,这样我还有一个半月工资没有领,请问,我需要怎么才能拿到我的工资?谢谢!
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5位律师解答
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  • 黎振飞律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!关于工资问题,可以向当地的劳动和社会保障部门投诉。如果厂里的规章制度没有规定或劳动合同没有约定旷工3日按自动离职处理,你可以要求继续履行劳动合同,或要求用人单位支付赔偿金。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。
    2014.03.21 23:28:58
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  • 刘中平律师
    服务地区:广东-东莞 137-1189-9919
    咨询我
    关于工资问题,可以向当地的劳动和社会保障部门投诉。如果厂里的规章制度没有规定或劳动合同没有约定旷工3日按自动离职处理,你可以要求继续履行劳动合同,或要求用人单位支付赔偿金。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。
    2014.03.22 07:41:19
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    协商不成的,申请劳动仲裁。认定上违法辞退的,还可以主张赔偿金,即工作满一年赔偿两个月工资。现在需要保修被辞退或认为你自离的证据。
    2014.03.22 11:07:17
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  • 梁志乐律师
    服务地区:广东-东莞
    向劳动局申诉
    2014.03.21 23:03:30
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  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    协商不成的,申请劳动仲裁。认定上违法辞退的,还可以主张赔偿金,即工作满一年赔偿两个月工资。现在需要保修被辞退或认为你自离的证据。
    2014.03.22 01:41:19
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