员工绩效之前计算方式没有封顶,后来任务完

更新时间:2014-03-20 15:57:12
问题描述:
员工绩效之前计算方式没有封顶,后来任务完成的好又有封顶,是否合法(有工资天为证据)
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马波律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这样的情况下是违法的,建议向劳动监察部门举报,或者提起劳动仲裁。
    2014.03.20 15:57:12
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2014.03.20 15:50:13
    点赞
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