公司以未完成任务为由扣发所有工资

更新时间:2014-01-18 17:14:53
问题描述:
我于2005年就职于一私企公司,就任销售一职~~从今年开始公司以发货额作为考核基础~~达不到数额的扣罚全部工资,我不知道这样公司是否违法~~我应该怎样维权?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 尹屹律师
    服务地区:湖北-潜江
    肯定是违法的,如果你还想在那个公司继续做,先行友好协商,协商不成,在公司真的不发工资的情况下,可以考虑就离职,最后向劳动仲裁委员会起诉。刚刚才看到你的评论,你看劳动法第八十五条就明白了,以后进一步提问的,直接追问或者打我电话。
    2014.01.10 13:32:49
    点赞
    你看劳动法第八十五条,就明白了。再就是,你需要进一步询问就直接追问,或者打电话给我,评论我很少看,你在评论里面问,我就很难看到。
    2014.01.10 13:29:08
  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    不合法,至少应当支付最低工资。
    2014.01.08 10:36:17
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    至少应当支付最低工资
    2014.01.18 17:14:53
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