劳动法对旷工多少天算自动离职有没有规定啊

更新时间:2014-03-20 15:08:02
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劳动法对旷工多少天算自动离职有没有规定啊
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  • 吴园律师
    服务地区:湖北-武汉
    旷工天数以单位的规章制度为准。
    2014.03.20 15:08:02
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    没有
    2014.03.20 12:36:04
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新劳动法规定员工旷工多少天算自动离职?
你好,按照单位的规章制度处理的
全部3个答案 >
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请问旷工3天算自动离职吗?有法律规定吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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没有书面合同,旷工多少天算自动离职?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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旷工多少天算自动离职
其实你说的是违返公司制度,法律上没有自动离职一说,只有开除,开除是没有工资的。如果非要称为自动离职,其本质上看你所说就是开除。
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旷工3天算自动离职吗?
如公司规章制度有此规定则是可以的
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我想请问律师,劳动法规定员工无故旷工多少天算自动离职?
劳动法没有具体规定.原国务院颁布的国有企业职工奖惩条例规定职工无故旷工15天可以除名,如贵公司与该职工签订的劳动合同有关于劳动纪律的约定,则依其办理,
全部1个答案 >
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