公司按旷工处理我

更新时间:2014-03-17 17:26:27
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我在一家私人酒店工作,上个月发了工资,押了十天没发工资。还有几天,我被迫故意计算我40%的工资。下个
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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旷工三天应不应该开除
要按照你知晓的规章制度来执行
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对无故旷工的处理
可以依法解除合同。
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