请问,我和公司签了2次合同,一次3年,现

更新时间:2014-03-17 23:05:39
问题描述:
请问,我和公司签了2次合同,一次3年,现在合同到期了,公司不再续签,请问该如何经济补偿,谢谢
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资。协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2014.03.17 18:33:39
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  • 王欣律师
    服务地区:江苏-南京 139-5180-1083
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    如果单位没有违法情形,解除合同时应当补偿你6个月的工资。
    2014.03.17 13:33:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1492114 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好 可以主张经济补偿金,协商不了可以申请劳动仲裁!
    2014.03.17 15:23:28
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  • 彭英杰律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求单位支付经济补偿金
    2014.03.17 13:42:17
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  • 吕青松律师
    服务地区:江苏-南京
    如果单位没有其他违法情形,解除合同时应当补偿你6个月的工资。
    2014.03.17 18:30:06
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  • 李富生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,若公司主动让你到期时离职,则需要支付你赔偿金。如有疑问,可来电咨询。
    2014.03.17 19:27:28
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    工作满1年赔偿一个月经济补偿金
    2014.03.17 23:05:39
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签了2次合同,这次合同到2017年10份到期,而辞退我,请问我该让公司给予什么样的经济补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问我在这家公司上了十几年班,现在合同到期了,公司不签合同了,该怎么样赔偿我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
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您好:本人第二个合同到4月底到期,公司表示不续签合同,经济补偿如何申诉?两期合同共6年。谢谢 !
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
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请问和公司签的三年合同已到期半年但没有续签合同,能争取到什么经济补偿吗等?谢谢
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
全部3个答案 >
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我在公司3年4个月,满3年第2次合同以签
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:一、 可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况
全部3个答案 >
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我被派遣至公司工作4年,签了2次合同,现
现要求公司支付你四个月的经济补偿金,后续项目再谈合作模式。
全部2个答案 >
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我在公司工作了10年,签了3次合同,20
你好!超过1个月没有签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资
全部5个答案 >
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