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请问和公司签的三年合同已到期半年但没有续签合同,能争取到什么经济补偿吗等?谢谢
更新时间:2022-06-08 21:47:34
问题描述:
打扰一下,与该公司签订的三年
合同
已过期半年,但合同尚未续签。你能得到经济补偿吗?非常感谢。
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-06-08 21:43:44
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿,
劳动关系
包括劳动合同关系和事实劳动关系,而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的,所以无论是否签订有书面的劳动合同,只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系,进而权益得到法律保护
2022-06-08 21:46:13
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-06-08 21:47:34
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合同到期公司不续签有经济补偿吗
劳动合同纠纷
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合同到期半年公司没有续签
提前一个月提出书面通知公司吗?---要提前书面通知
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劳务派遣合同到期不续签有补偿吗
劳务派遣合同
租赁合同到期后未续签有补偿吗
民法典
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工作三年合同到期了,公司不续签了,能得到什么补偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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三年合同到期不再续签,有什么补偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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在公司工作两年,合同到期不续签,公司应该给什么补偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同快到期了,公司又要续签一年。续签一年到时到期,有经济补偿?
6需要看单位的具体安排情况
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合同到期未续签赔偿,合同到期公司没有续签有什么样的经济补偿
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公开咨询详情提问在工厂工作了十二年,十年合同到期后没有续签,请问我能得到什么补偿吗?
可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按一
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我和公司签了两年合同马上到期了,请问可以获得经济补偿吗
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历,大的方
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经济性裁员应留用关键岗位人员。具体操作为:1. 优先留用与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工;2. 保留签订无固定期限劳动合同的员工;3. 考虑留用家庭无其
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如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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