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签了就业协议。试用期满单位能否无故不要你
更新时间：2004-04-12 21:58:01
问题描述：
我是04应届本科毕业生。现在一单位实习。单位同意签协议。但是因为人员编制的问题。 有可能不签劳动合同。他们这么做不合道理。合法么？？？ 如果真的不要我了我能要求赔偿么？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王春燕律师
服务地区：广东-深圳
单位同意签协议即意味着单位同意与你建立劳动关系。有无编制只涉及到单位录用你后用工性质问题，如你不计较这一点，签订劳动协议与正式劳动合同其实是一样的。如你接受不了在单位工作但又不是单位编制内的职工， 你可以找别的单位。
你现在单位实习不知有无约定实习期就是试用期，如不能证明是试用期，则单位随时不要你。如你能证明实习期就是试用期，而且单位无法证明你在试用期内不符合录用条件， 则试用期满后单位不能辞退你。
2004.04.12 21:58:01
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