员工合同到期没有给员工续签,而是直接在人

更新时间:2014-03-14 14:46:04
问题描述:
员工合同到期没有给员工续签,而是直接在人力资源用工报备网上直接续签,员工也一直上班中。社医保没有停一直是缴纳的。那么,这样企业有违法劳动法吗?有何解决方法/
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    是否签订劳动合同不以备案为要件,而是双方签订为准,所以建议续签书面劳动合同
    2014.03.13 23:41:41
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求支付双倍工资差额等。
    2014.03.12 10:56:17
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求支付双倍工资差额
    2014.03.12 19:01:58
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  • 于平律师
    服务地区:福建-厦门
    已经违法,应当签订书面的劳动合同
    2014.03.14 14:46:04
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