企业职工辞职的补赏怎样计算?

更新时间：2014-03-11 17:06:54

问题描述：

企业职工辞职的补赏怎样计算?我公司有一员工是1996年11月份到我公司上班的,也和公司签订了无固定期限合同,工作了17年,企业从2006年就为职工办了社保,因为公司是电力行业,比较稳定所以就没有为职工买失业保险,现在他提出辞职,要求公司补给他17年的公司应缴部分的失业保险费用和17个月的工资,请问公司应该怎样算给他?

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沈辉律师
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你好，根据您所说的情况，他自己主动提出辞职并要求公司补给他17年的公司应缴部分的失业保险费用和17个月的工资是不合法的，被单位辞退才可以。

2014.03.11 16:23:59

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，像你这样的个案，我们需要根据实际情况才能为你提供详细的解答，建议来电咨询。

2014.03.11 16:25:57

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刘艳梅律师
服务地区：四川-成都

您好，根据您所说的情况，具

2014.03.11 17:06:21

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王彬律师
服务地区：四川-乐山

保险现在不属于民事案件的受理范围，工作了17年应该支付12个月的经济补偿金

2014.03.11 17:06:54

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