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女员工孕期劳动合同到期
更新时间:2014-03-04 21:02:58
问题描述:
怀孕2个月了,现在劳动合同快要到期了,公司通知续签合同,但是由于我本人的原因我不想续签了,那么我能根据劳动合同法第45条的规定要求公司延续原劳动合同吗?如果我不签,公司能和我终止劳动关系吗?比较急,请帮忙解答,谢谢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论是否怀孕,工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
2014.03.04 15:10:54
点赞
国晖武汉分所律师
服务地区:湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
可续签劳动合同
2014.03.04 14:23:56
点赞
尹艳荣律师
服务地区:广东-深圳
您好,如果本人不续签是没有补偿的。如果您不与公司签订劳动合同,公司也有权终止合同。
2014.03.04 10:18:26
点赞
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
合同顺延,可以不签,继续工作。如果公司辞退你,可要求赔偿。
2014.03.04 11:02:18
点赞
李铁牛律师
服务地区:广东-深圳
可以选择续签,然后提前一个月辞职就行了。另外也可以选择顺延。如需律师进一步帮助,欢迎联系。
2014.03.04 15:30:41
点赞
曾莉律师
服务地区:广东-深圳
如果你自己不愿意续签合同,那么公司是可以与你终止合同的。
2014.03.04 21:02:58
点赞
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