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劳动仲裁咨询

更新时间：2014-03-03 14:50:38
问题描述：
我于2013年7月1号上班,9月成为正式员工,未与公司签订劳动合同,现在,我想离职,2014-3-3号提交的离职申请,按理说是要一个月离职的,但是我现在要在2014-3-4号离职,去其他地方上班,我们公司压了员工一个月工资,请问,现在我可以拿回2月份工资吗?他扣我工资,合理吗?
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  • 找法网咨询顾问
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    依法可以拿回2月份工资及5个月的未签订书面劳动合同双倍工资差额。协商不成可以申请劳动仲裁维权，如有需要欢迎来电咨询或委托。
    2014.03.03 11:00:58
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  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    1.可以拿回2月份工资；扣工资不合理；
    2.您可以直接去当地劳动站投诉或者申请仲裁。
    2014.03.03 10:39:56
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  • 蔡妙纯律师
    蔡妙纯律师
    服务地区：广东-深圳
    办理交接是每一个离职员工的法定义务，为维护你的权益，最好是办理好交接手续。企业没有权限扣你的工资，你可以要求发放！
    2014.03.03 10:43:08
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    公司应支付你二月份的工资,同时你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
    2014.03.03 11:06:21
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  • 杨丽荣律师
    杨丽荣律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同双倍工资及未发工资，欢迎来电咨询。
    2014.03.03 11:10:24
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  • 黎大方律师
    黎大方律师
    服务地区：广东-深圳
    可以拿回工资与赔偿，没签劳动合同可以得到双倍工资赔偿，有需要可以电话联系本律师为你申请劳动仲裁
    2014.03.03 11:29:32
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  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：广东-深圳
    不合理，你还可以要求公司支付你未签订劳动合同的双倍工资。
    2014.03.03 12:41:50
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  • 石国胜律师
    石国胜律师
    服务地区：广东-深圳
    可主张未签订劳动合同双倍关系赔偿
    2014.03.03 14:50:38
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