在合同期内公司在2月28日通知我岗位调动

更新时间:2014-03-02 22:43:23
问题描述:
在合同期内公司在2月28日通知我岗位调动,3月1日就要执行,我不同意岗位调动,公司说必须执行,否则算旷工。公司这样合不合法?
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
    若公司不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
    2014.03.02 22:43:23
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以拒绝
    2014.03.02 18:09:37
    点赞
  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    要根据劳动合同的条款
    2014.03.02 22:33:44
    点赞
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