我在单位签了试工期6个月的合同,但

更新时间:2014-03-01 14:21:41
问题描述:
您好,我在单位签了试工期6个月的合同,但是五个月上完了,临时通知我,我被解雇了,我想问问这样合乎法律吗?
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    单位做法违法,可以向劳动部门申诉或向法院起诉
    2014.03.01 14:21:41
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你好,我想商量一下,我现在和我们老板签了临时劳动合同,我在网上说不能超过6个月,但是合同内的工期约定
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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你好,律师,我想问,我刚和公司签订了劳动合同,但现在我不想这样做了。试用期为三个月。我能解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,公司签订了6个月的试用期合同,现在是第五个月。公司突然说我不适合这个职位。我必须解雇它。本月底
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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你好,我在5月份被单位口头解雇了。现在我签的劳动合同已经四个月了。有法律效力吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我签的是劳务公司的试用期3个月合同,现在
合同就是三个月的,试用期的约定是合同
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我和公司签订了6个月的试用期合同,现在3
公司违法解雇你的,你可要求公司支付赔偿金,光是签订了试用期的,试用期约定无效,可按正式工要求支付3个月的工资,不可以拿6个月的工资
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我签了三年零16天合同,试用期6个月,合同只有一份,现在我不想干了,我能得到赔偿吗?
可以辞职,要求经济补偿,具体事宜可到律师事务所面谈。
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律师您好,如果公司要跟员工签2个月的试用期协议,过后再签正式合同,是否合法?谢谢
法律规定试用期包含在正式合同期内,法律还规定在试用期内公司可以随时与员工解除合同。
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