无固定期限劳动合同

更新时间：2014-03-01 19:29:50

问题描述：

律师你好!我已经在同一家企业工作超过十年了,到今年六月底合同即将到期,问下如果企业拒绝帮我签订无固定期限劳动合同(前提是在我提出的情况下)该如何支付我赔偿金。按照劳动合同法是双倍赔偿。我是01年进这家企业的到今年六月底正好是13年。是不是该赔我26个月的工资?还是08年以前有一年算一个月,08年以后有一年算两个月?

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用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可申请劳动仲裁。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2014.03.01 19:29:50

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用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可申请劳动仲裁。

2014.03.01 16:47:56

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陈其乐律师
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自用工之日起双倍赔偿，而不是08年开始计算。01年至13年6个月工作期间是你索赔依据。

2014.03.01 11:33:01

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