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xx同志：你与我司签订的劳动合同合同期为2012年12月3日起至2014年12月31日止劳动合同订立
更新时间：2014-03-01 13:53:33
问题描述：
xx同志：你与我司签订的劳动合同合同期为2012年12月3日起至2014年12月31日止劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行“2014年3月31日我司将与你解除（终止）劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾兵律师
服务地区：北京-北京
您好！用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿金的双倍支付赔偿金。欢迎来电详细咨询。
2014.02.28 21:41:29
点赞
王同林律师
服务地区：北京-北京
可以要求经济补偿
2014.02.28 21:16:57
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
建议具体的说明问题
2014.02.28 21:19:43
点赞
陈珺律师
服务地区：北京-北京
可以要求单位支付补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。
2014.03.01 13:53:33
点赞
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