我在公司上班不满一个月,公司让签劳动合同

更新时间:2014-02-28 16:31:26
问题描述:
我在公司上班不满一个月,公司让签劳动合同,我对合同不满意,没签,被公司辞退,公司不给工资,我该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张大明律师
    服务地区:山东-济南
    你好 可以申请劳动仲裁索要工资
    2014.02.28 16:31:26
    点赞
  • 魏茂娟律师
    服务地区:山东-济南
    可以要工资
    2014.02.28 15:33:40
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上班签合同一年,但我还没做满一个月,我想辞职老板不让我辞职,不给工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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888 人咨询过
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现在不想做了,工资低上班时间又长,去辞职,老板不给辞,当时也没签劳动合同,我们该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在一个公司上班未签订劳动合同,现在辞职老板不让不给工资,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司没和我签劳动合同
你可以申请仲裁,要求支付你双倍工资。
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公司没和我签劳动合同
可以要求支付双倍工资
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在公司上班但让我和别的公司签劳动合同,违法吗
公司行为违法,你可以要求公司与你签订书面劳动合同,否则你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
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甲方是山东济南的,上了一年现在济南人事突然打电话说因为公司业务变动要转岗,转到济南上班?
公司发生变动如果没有影响到劳动合同正常履行的,员工离职将没有赔偿。但如果公司的变动导致劳动合同难以履行的,需要辞退员工的,则应当对员工进行赔偿。 根据《劳动合同
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员工入职是劳动合同吗
在我国劳动者入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。经过双方签字盖章的入职协议仅可当做证明劳动关
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保安还要继续工作,这样合理吗?
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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签订劳动合同后不想做怎么辞职
辞职的办法为:书面提出离职后可以立即解除劳动合同。并且劳动者除要求单位支付工资外,还可以要求用人单位就没有签订劳动合同的违法行为支付相应的经济补偿金。法律依据:
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