我劳动合同到期,不想续签而离职,在工作期间没有参

更新时间:2014-02-28 08:48:05
问题描述:
我劳动合同到期,不想续签而离职,在工作期间没有参加任何培训与学习,单位却让我交一万多的养成费,这合法吗?我要打官司应该走什么程序?
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4位律师解答
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  • 和自豪律师
    服务地区:河南-洛阳
    您好!单位的要求显然是不合理的。建议先协商解决,如果无法协商,建议尽快采取法律手段维护你的合法权益。
    2014.02.28 08:48:05
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  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    不合法,需要搜集证据,去劳动局申请仲裁。
    2014.02.27 20:53:04
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:按合同办理
    2014.02.27 22:01:07
    点赞
  • 徐业尧律师
    服务地区:河南-洛阳
    不合法,可以向劳动监察大队投诉,也可以劳动争议仲裁,不服也可以诉讼。
    2014.02.27 22:56:19
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可依据《劳动合同法》第四十四条第(一)项解除劳动合同。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始
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