来公司工作半年,没有签劳动合同,没有五险

更新时间:2014-02-24 10:31:10
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来公司工作半年,没有签劳动合同,没有五险,拖欠工资一个月,怎么
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!可以要求对方发放工资,补缴五险一金。
    2014.02.24 10:31:10
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工作一年没签劳动合同,现在离职公司拖欠三个月工资,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有劳动合同,拖欠一个半月工资会怎么样
建议向当地劳动监察大队投诉
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拖欠俩个月工资没发,也没和公司签劳动合同,该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司没有续签劳动合同但给交了五险,现在提
您好,可以的,不签合同的行为违反,可要求赔偿
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没签订正式劳动合同 没交五险
你可以要求单位支付双倍工资,具体操作电话联系。
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两年未签劳动合同未交五险
可以向劳动监察部门投诉处理
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没有签劳动合同,没有三险
1、11个月的未签书面劳动合同赔偿金; 2、1 年以后的按实际月数计算的未签订无固定期限劳动合同的赔偿金; 3、根据你户口性质确定补缴保险等具体事宜。
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质量检验扣工资的钱可以拿回来吗?质量检验扣工资公司合法吗?
法律分析:有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果你胜了
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我的编制失去了单位。我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
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财务人员不按规定自动离职,财务人员应承担什么样的法律责任?
你好,要看是否有过错,如没有过错则不承担责任,建议立即报警
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