两年未签劳动合同未交五险

更新时间:2012-12-23 10:20:07
问题描述:
您好,请问我在在一所培训机构工作快两年,两年内公司以各种理由不签订劳动合同,并不给员工缴纳五险,我该怎么保护自身合法权益。
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  • 陈尔珠律师
    服务地区:福建-福州
    可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2012.12.21 16:49:05
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  • 柳浩律师
    服务地区:福建-福州
    可以向劳动监察部门投诉处理
    2012.12.23 10:20:07
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你好,请问如果公司未予劳动者签订合同,并且再第四个月招各种理由开除员工,这要怎么维护自己权益?
公司不和员工签合同,且超过一个月未满一年的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,要求用人单位从用工之日起的第二个月,每月支付二倍的工资。
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你好, 私营企业工作十年,未缴纳任何保险,未签订劳动合同。它现在被公司以不必要的理由解雇了。我
如何保障劳动者合法权益的方法有: 一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权; 二、与用人单位先行协商; 三、通过正规的调解组织进行调解处理;
全部3个答案 >
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您好,我在这边工作两年了,是餐饮企业,并未有给我办五险一金,我该怎么保护我的合法权益
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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就相当于变相辞退,当时来公司没有签劳动合同。请问我该怎么做,才能保护自己合法权益,法律怎么规定。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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工作一年半未签合同、未交五险
一年半没有签订书面劳动合同的,可要求所在用人单位补偿11个月的工资。单位没有缴纳社保的,可以要求用人单位补缴纳。
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十一年来未签劳动合同未交各项社会保险
只有申请劳动仲裁才能保障你的权益。
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快三年未签劳动合同;未买五险;
可申请仲裁主张未签订劳动合同双倍工资和经济补偿金。
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未签劳动合同,未交社会保险
用人单位的行为违反劳动合同法的规定,你可以向当地劳动保障部门申请对用人单位进行查处。或者到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
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