我是劳务派遣的员工,在工作中不慎给公司带

更新时间:2014-02-23 14:42:13
问题描述:
我是劳务派遣的员工,在工作中不慎给公司带来了损失,这家公司说着个器件,要到国外去买要10000美元,说要扣除我2月工资,我要成带多少,还要开除我,这样做合法吗
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,要不是故意或者重大过失的 ,你可以主张你的是职务行为,由单位承担责任~
    2014.02.23 12:02:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成的话可以起诉解决
    2014.02.23 10:37:21
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    如果确实是你重大失误造成,公司有权要求赔偿并开除
    2014.02.23 10:49:24
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,你可以申请劳动仲裁。
    2014.02.23 14:42:13
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公司裁员,只裁我,说因为业务量小,需要分公司裁员。我工作了一年七个月,基本工资是2400,佣金不算,
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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提出离职。公司说我不到一年就要扣除工作服的钱1500左右(原价3000)。但是劳动合同中没有规定扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳务派遣公司
网上自行搜索公司登记的相关文件。
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劳务派遣公司
同律师联系
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我是劳务派遣员工
劳务派遣的问题有点复杂,建议你和自己的派遣单位说说,另外天天加班违反劳动法,你可以向劳动部门反映
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劳务公司派遣
法律无规定
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北京2024年婚假的规定
婚假规定具体如下: 1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可
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北京劳动合同怎么填有没有法律规定
要看案件具体情况判断
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我们公司的年假是扣除100元天的工资,我们有权要求公司赔偿吗?
职工累计工作已满1年不满10年的,年 休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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法律分析:建议与学校协商处理,商议无果的可以进行投诉。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条 全体公
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