用人单位单方解除劳动合同,除了经济补偿金,还需支付违约金吗?
更新时间：2014-02-22 13:26:32
问题描述：
用人单位单方解除劳动合同,理由不能胜任工作,在培训或调岗后仍不能胜任。但是实际上并没有培训和调岗。除了经济补偿金,还需支付违约金吗?两者无冲突吗?但是劳动法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果在劳动者患病治疗期间用人单位单方解除劳动合同属于违约解除吗?用人单位应该按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金吗?
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