如果新入职员工,他的社保不在本公司交纳,

更新时间:2014-02-20 17:05:56
问题描述:
如果新入职员工,他的社保不在本公司交纳,我们的试用期能否一直延续呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    《劳动合同法》第十九条明确规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2014.02.20 15:35:28
    点赞
  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    不可以的
    2014.02.20 15:46:36
    点赞
  • 李浩律师
    服务地区:广东-深圳
    不可以,试用期是法律规定的
    2014.02.20 15:26:34
    点赞
  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    根据双方签订的合同进行约定,一般情况下,试用期是不能进行延长的。
    2014.02.20 17:05:56
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