劳动仲裁申请书

更新时间:2014-02-19 17:34:49
问题描述:
先交了6000元押金,说合同签订退还,可是医院说一个月后退还 和苏州市人才市场签的劳务派遣合同又和医院签订了岗位协议 合同时间为2014-3-1到2016-3-30试用期一个月,合同已经签订。 和医院签订的岗位协议里有一条为双方签订即行生效,还有一条为合同期间辞职要付违约金 我想问一下现在辞职的话要交付违约金吗?还有6000押金我现在能要到吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭琳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!首先签订劳动合同时要求先交押金的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉要回押金;其次,劳动合同法对于劳动者支付违约金解除合同的情形有明确规定,你所说的情形不属于要支付违约金的事项。
    2014.02.19 14:51:59
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  • 季景红律师
    服务地区:江苏-苏州 186-6268-7867
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    收取的押金,如果你有对方收取的证据,那么应该退还。辞职的话,是不需要支付违约金的,你们在合同里约定的这条是无效的。
    2014.02.19 14:41:59
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    收押金是违法的,有证据应该退还,试用期期间可以辞职不需要赔偿的,
    2014.02.19 12:37:08
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  • 孟祥虎律师
    服务地区:江苏-苏州
    收取押金违法。提前一个月申请离职,不需要支付违约金。押金可以要回。
    2014.02.19 15:45:51
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看合同约定办理.
    2014.02.19 17:34:49
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