我在一家单位工作11年了,以前的合

更新时间：2014-02-19 10:09:27

问题描述：

你好,我在一家单位工作11年了,以前的合同一直都有签,但是现在合同快到期了,公司要求我们签派遣劳务合同,要是我们签了派遣合同的话,是不是和原单位没有劳务关系了,如我们不同意派遣合同的话,公司也不再找我们签合同了,我们应该怎么办?

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罗小平律师
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你好！根据你《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
所以你可以提出与用人单位签订无固定期限的劳动合同，这样可以避免被辞退的风险。
用人单位要求你们建立劳务派遣协议，但是你们任然是与原单位建立劳动关系，换句话说，你们只是到另一家单位上班而已，工资什么的还是原来的单位发。

2014.02.19 10:09:27

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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你可以拒绝签订劳务派遣合同，若单位到期不续签，你有权申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

2014.02.18 20:31:50

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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可以要求公司进行补偿，或者要求公司签订无固定期限劳动合同

2014.02.18 20:52:01

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孟显荣律师
服务地区：重庆-重庆

签订劳务派遣合同之后和单位是没有劳动关系了

2014.02.18 20:44:27

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李行律师
服务地区：重庆-重庆

你好，公司的做法是不合理的，协商不成你可申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金等。【如有需要可联系本律师为你处理】

2014.02.18 23:01:17

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