在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合
更新时间：2019-05-16 23:02
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导读：
在没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：（1）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；（2）发生短期停工；（3）因工作需要临时调动工作；（4）单位行政依法任命、调动职工工作；（5）法律允许的其它情况。
在没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：
（1）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；
（2）发生短期停工；
（3）因工作需要临时调动工作；
（4）单位行政依法任命、调动职工工作；
（5）法律允许的其它情况。
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劳动合同未约定工作地点变更
用人单位更改劳动合同法的工作地点需要与劳动者协商，用人单位无权单独更改，如果更改工作地点对劳动者影响不大，劳动者应该听从公司安排，但如果影响较大，用人单位应提供适当的救济措施。
