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工作1年6个月,公司无故辞退,合同未到期

更新时间：2014-02-19 10:31:59
问题描述：
工作1年6个月,合同未到期公司无故辞退,无任何工作错误及其他,公司应该怎么赔偿?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：广东-深圳
    公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
    2014.02.18 18:32:07
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  • 胡小华律师
    胡小华律师
    服务地区：广东-深圳
    一年2个月的标准
    2014.02.18 14:54:45
    点赞
  • 赵永磊律师
    赵永磊律师
    服务地区：广东-广州
    如属于违法解除合同，则可以要求支付赔偿金。
    2014.02.18 14:59:26
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  • 孙文丰律师
    孙文丰律师
    服务地区：广东-深圳
    如公司违法解除合同，可要求支付双倍赔偿。
    2014.02.18 16:34:29
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    赔偿4个月工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
    2014.02.18 22:48:31
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  • 杨丽荣律师
    杨丽荣律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，公司违法解除劳动合同，可要求公司支付一年两个月工资的经济补偿，欢迎来电咨询。
    2014.02.19 10:31:59
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