在一所培训学校工作两个月,签了培训考核期

更新时间:2014-02-17 11:56:22
问题描述:
在一所培训学校工作两个月,签了培训考核期合同,中间也确实有培训过一些但是并不多,但是现在不想做了,因为那儿工作强度太大了,一天12小时,而且还有好几个月才能带班,就提出申请离职,那边老板不给我还有40天的工资,还要让我们付培训费用,这样合理吗?因为不懂法律,所以想咨询律师的意见。谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,不付工资是不合理的,但是可以要求你们支付相应的培训费用。我国相关法律规定,劳动者辞职时,用人单位不得以任何理由不支付应当支付的工资,可以主张竞业禁止以及培训相关的违约金。
    2014.02.16 12:49:50
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    应当支付工资.
    2014.02.16 08:56:54
    点赞
  • 薛志军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,是不合理的。
    2014.02.17 11:56:22
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培训学校
没有问题啊
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