我入职时没有签劳动合同,但是一直保留了工

更新时间:2014-02-17 15:29:56
问题描述:
我入职时没有签劳动合同,但是一直保留了工资条,年后上班几天后,老板说我不合适这个岗位提出辞退,但是因为没有找到合适的人员,要求我再做几天,后经协商,老板同意我先离职找工作,但等他们找到人人员之后我再回来交接,并承诺15日后若没有找到合适的会结清我年前和年后上班的工资及补贴,这样是否合法?若我离职15日后拿不到工资该怎么办?谢谢!
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3位律师解答
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  • 章海燕律师
    服务地区:浙江-温州
    年前和年后上班的工资及补贴都必须结清,否则可至劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁
    2014.02.17 15:29:56
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁维权。
    2014.02.15 11:31:24
    点赞
    怎么申请,应该去哪里申请?谢谢!
    2014.02.15 11:54:08
    之前我也询问过劳动保障方面的人士,他们建议我可以先去投诉等待协商,后来我也找过老板,但他以未到规定的发工资日期为由,拒绝了我,我在离职时要回自己的薪酬是否是自己的合法权益?
    2014.02.15 12:12:20
    去劳动保障部门申请。
    2014.02.15 16:05:09
  • 饶大永律师
    服务地区:浙江-温州
    可以去劳动保障部门申请仲裁维权
    2014.02.15 20:09:05
    点赞
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