被迫解除劳动合同通知书要怎么写?
更新时间:2014-02-15 16:41:58
问题描述:
1、老板因对个人工作方面不满意,使用降薪手段逼迫走人,目前还在职,三年期的劳动合同,要到2014年5月份才到期,平时公司是没有按实际薪资缴纳社保(以最低标准缴纳),加班工资也是最低标准计算的,还有,平时八小时之外的主管值班也是从不给加班费。
2、我已向劳动和社会保障所的调解委,提出劳动纠纷调解,要求公司与我解除劳动合同,单位不接受调解委的调解,调解委说只有去劳动仲裁。
3、现我准备申请劳动仲裁要求解除劳动合同及经济赔偿。单位现在要我自动辞职,但我没有同意自动辞职。现在单位对我恶意刁难!我现在也不想再去单位上班,但我又怕如果我不去上班,单位会说我是旷工或自动离职,所以准备向单位提出《迫解除劳动合同通知书 》。
【请问:这情况应该如何处理?《被迫解除劳动合同通知书 》要怎么写?要注意哪些关键要素? 】谢谢!
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