工作70天。第一个月压了半个月工资第二个月还能以其他理由扣押工资吗

更新时间:2014-02-14 17:29:09
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工作70天。第一个月压了半个月工资第二个月还能以其他理由扣押工资吗
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    违法
    2014.02.14 17:29:09
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工厂压一个月的工资,现在辞急工会扣上个月的工资吗
公司压员工一个月工资是不合法的。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不得克扣或者无故拖欠。
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888 人咨询过
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公司压一个月工资,离职后的下个月发工资可以吗
劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则: 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果公司扣押一个月工资,第二个月月底发前一个月的工资属于违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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压了8个月的提成,和一个月的工资
您好,可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;应当发工资,协商不成可以申请劳动仲裁
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压了8个月的提成,和一个月的工资
可以提起劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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