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我爱人在某公务员单位为合同制员工,工作近
更新时间:2014-02-22 07:32:55
问题描述:
我爱人在某公务员单位为合同制员工,工作近12年,还有7年就退休了,2014年因单位全员竟聘落榜被解除合同,请问单位这样做合法吗?我们应如何维权,另能否买断工龄办理退休?谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石维技律师
服务地区:广西-南宁
国家机关与本单位合同制员工之间,适用劳动合同法。根据劳动合同法第十四条,劳动者在用人单位工作满十年的,可以提出签订无固定期限劳动合同。据此,如果你爱人提出签订无固定期限劳动合同,用人单位不能解除原固定期限劳动合同。买断工龄的前提是劳动者和用人单位之间存在无固定期限劳动合同,因此,本案中,劳动者要求买断工龄的条件尚未具备。买断工龄后有多种出路,买断工龄后达到退休条件的,劳动者可以申请退休。
2014.02.12 20:15:04
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郑君诏律师
服务地区:广西-南宁
不会法,当然可以,详细不明白或者需要律师帮助的可来电话或者到办公室来咨询!
2014.02.12 22:01:15
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
国家机关与本单位合同制员工之间,适用劳动合同法。根据劳动合同法第十四条,劳动者在用人单位工作满十年的,可以提出签订无固定期限劳动合同。据此,如果你爱人提出签订无固定期限劳动合同,用人单位不能解除原固定期限劳动合同。买断工龄的前提是劳动者和用人单位之间存在无固定期限劳动合同,因此,本案中,劳动者要求买断工龄的条件尚未具备。买断工龄后有多种出路,买断工龄后达到退休条件的,劳动者可以申请退休
2014.02.22 07:32:55
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