关于抽奖活动举办的法律问题

更新时间:2014-02-22 07:32:58
问题描述:
我们企业想办一个抽奖活动,请问一下从法律角度考虑应与哪些部门沟通?谢谢。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!建议聘请一个律师做顾问。
    2014.02.12 16:38:00
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议聘请一个律师做顾问
    2014.02.22 07:32:58
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请问律师老板的这种做法符合劳动法吗?我可以要求补偿吗?找那个部门解决问题?
如果劳动者到公司上班后没签合同的,可以要求公司及时签订;超过一个月,可以要求单位最多支付十一个月的双倍工资作为赔偿,同时可以向劳动行政部门投诉。
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888 人咨询过
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感谢您的解答,请问关于我这个赠品造成损失商家需负责的相关法律条文是哪里,我查出来去和商家谈
商家需要对赠品品质有所保证,但只有商家故意不告知赠品的瑕疵或者保证赠品无瑕疵,而造成受赠人损失的,商家才需要承担赔偿责任。而一般情形下,赠品有瑕疵的,商家不承担
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请问员工以编造的理由带头罢工,我想走法律途径处理,需要注意什么?谢谢
因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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个人举办抽奖活动是否违法
你好,这个看具体的情况了
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需要些什么证件?此类活动带不带有赌博性质?如果带有赌博性质,该怎么做?是不是联合个什么搞点福利
你好,到当地工商部门办理营业执照。对本回复满意敬请采纳,如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询,本律师将竭诚的为您服务。
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