解除劳动合同的经济赔偿

更新时间：2014-02-09 16:17:05

问题描述：

本人所在公司未依法为我购买社保,我已在工司工作十八个月,每月工资为4000元,实发(扣除社保后)3700.欲与公司解除劳动合同注: 合同为无固定期限劳动合同问经济赔偿为多少? 感谢诸君

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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。据您所说，您的经济补偿金为2个月的平均工资（解除前12个月计算平均工资）。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案

2014.02.09 10:02:28

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孟翔律师
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如果主动提出辞职，无赔偿

2014.02.09 08:39:31

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

结合理由确定

2014.02.09 10:14:26

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何瑞华律师
服务地区：广东-佛山

您好，您可以要求2个月的平均工资作经济补偿金，平均工资按解除合同前12个月工资计算。

2014.02.09 11:36:50

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何佛元律师
服务地区：广东-佛山

您好，据您所说，经济补偿金为2个月的平均工资，平均工资按解除合同前12个月工资计算。

2014.02.09 15:59:05

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余丹霞律师
服务地区：广东-佛山

没有购买社保怎么又扣除了社保呢？麻烦陈述清楚。

2014.02.09 16:17:05

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解除劳动合同的经济赔偿

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。

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解除劳动合同的经济赔偿

申请劳动仲裁，请示经济赔偿。

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