公司未按员工自动离职,保险未足额缴纳,公

更新时间:2014-02-06 07:30:57
问题描述:
13年无固定合同的员工自动离职,11年保险未足额缴纳,近两年足额在交,公司如何补偿之前11年部分的未按足额给员工缴纳保险费用?员工如何维权?
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2位律师解答
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  • 赵德芳律师
    服务地区:北京-北京
    您好,要求公司缴纳未足额缴纳保险费用,双方协商不成建议申请劳动仲裁维护自己合法权益
    2014.01.26 16:58:46
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    ,要求公司缴纳未足额缴纳保险费用,双方协商不成建议申请劳动仲裁维护自己合法权益
    2014.02.06 07:30:57
    点赞
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公司13年有两个月未给员工缴纳个人所得税,并且未上社保,导致员工社保断了2个月,员工应该如何处理。
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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危险驾驶行为
因公司与甲方公司合同结束后提上离职,工龄3年零3个月,未给交纳保险金,如何才能向公司要补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司未足额缴纳社会保险,员工已离职,社会保险投诉未足额缴纳,如何处理?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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单位未订劳动合同,未发工资,未缴社会保险离职.
你好,根据你的陈述,你可以要求从进入保险公司第二个月起至离职时的双倍工资并要求用人单位补缴社会保险费用。理由如下:根据《劳动合同法》的规定,用人单位应和劳动者签
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公司未给员工缴纳保险
只能补交一年以内的部分。
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