单位未订劳动合同,未发工资,未缴社会保险离职.

更新时间：2011-11-01 00:20:11

问题描述：

本人四月进入保险公司,七月初离开,原因是三个月未发工资,未订劳动合同,未交社会保险,未有书面通知解除劳动关系至今,我能否要求赔双倍工资到今,

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你好，根据你的陈述，你可以要求从进入保险公司第二个月起至离职时的双倍工资并要求用人单位补缴社会保险费用。理由如下：根据《劳动合同法》的规定，用人单位应和劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你提供的信息，支付双倍工资应从用工满一个月起至离职时，应支付双倍工资，对此问题，你可以向用人单位劳动行政部门（劳动监察大队）举报，或者申请劳动仲裁解决双方劳动争议。

2011.11.01 00:20:11

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应该不可以，因为你在试用期里

2011.10.30 11:51:41

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王俊律师
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可以申请劳动仲裁

2011.10.30 21:34:44

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